鄭礦機器企業(yè)文化教育：德在事先
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發(fā)表日期：2015-07-10
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1、企業(yè)文化教育。鄭礦用“德在事先、利居人后”先進(jìn)的企業(yè)文化理念和價值觀，創(chuàng)建符合鄭礦企業(yè)文化的人才隊伍。使每一個鄭礦人，不只是單純地追求物質(zhì)和金錢，還要學(xué)會做人做事的道理，慢慢地讓大家明白：做人不能光考慮自己，為別人服務(wù)好才能使自己的工作更順利。使每個員工認(rèn)同和接受鄭礦的精神文化、形象文化，加強企業(yè)的核心凝聚力。
2、崗位技能培訓(xùn)。通過定期培訓(xùn)及走出去、請進(jìn)來和傳、幫、帶的方法，有計劃地組織員工學(xué)習(xí)，使每個員工掌握應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身綜合素質(zhì)和工作能力。
3、職業(yè)生涯設(shè)計。通過各種講座，引導(dǎo)每個員工明白成事、成才、成功的途徑，規(guī)劃人生藍(lán)圖。
通過這三方面的培訓(xùn)，使每個鄭礦人都能夠發(fā)揮自己的才能，為鄭礦更加輝煌的明天添能加油。
